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採用・人事のイロハ

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採用・人事を担う担当者には、自社の人材強化を行うという大きななミッションがあります。そのため、どのように求職者を集め採用し、育成を行っていくかは常に重要課題のひとつであると言えるでしょう。このカテゴリーでは、採用・人事担当の方が知っておくべきノウハウや、さまざまな企業の実例について書かれた記事を集めました。

ついに採用活動も…Facebookが変えようとするソーシャルリクルーティング

ついに採用活動も…Facebookが変えようとするソーシャルリクルーティング

こんにちは、アクトゼロの山田です。 先週、日本でのアクティブユーザーが2700万人を越えたと報道されたFacebookが、今度は採用領域での新機能を発表しました。ただし、日本はまだリリースされておらず…The post ついに採用活動も…Facebookが変えようとするソーシャルリクルーティング appeared first on アクトゼロ|SMMやSEMを中心としたデジタルマーケティング会社.…

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福利厚生の事例をご紹介します

福利厚生の事例をご紹介します

   先月、東洋経済にて「社内制度・福利厚生がユニークな企業TOP100」という記事が掲載されていました。http://toyokeizai.net/articles/-/142633福利厚生や社内制度は就職活動や転職活動で会社を選ぶ際、指標の一つにもなるのではないでしょうか。また、経営者や人事の方にとっては離職率を下げる一つの施策となるはず。前述の記事に掲載されている各社を調べてみると、その制度…

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【人事・採用担当は知らなきゃダメ!】Indeed広告(インディード広告)運用 4つの注意点

【人事・採用担当は知らなきゃダメ!】Indeed広告(インディード広告)運用 4つの注意点

年々、人事・採用担当者界隈で利用者が増えているIndeed(インディード)、ご存知でしょうか?Indeed(インディード)上に採用・求人情報を載せておくのが、もはや当たり前といわれる時代もすぐ目の前に来ています。そのIndeed(インディード)上で、通常の掲載よりも採用・求人情報へ約5倍も求職者を誘導できるといわれている有料広告が、Indeed広告(インディード広告)です。しかし、このIndeed…

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J&B Labo

J&B Labo

株式会社ジャックアンドビーンズ


人事考課を分かりやすく解説!評価設計と報酬分配の3つのポイント

人事考課を分かりやすく解説!評価設計と報酬分配の3つのポイント

「人事考課ってどんな風に設計したらいいの?」そんなお悩みをお持ちの人事担当者いらっしゃいますよね?私も人事担当している間は、ずっと人事考課の問題に悩まされます。結果に対するメンバーからの不満に触れたり、評価のプロセスが原因で上司部下がもめて仲裁にはいったり、退職予定者と面談すると人事考課に対する不満をぶつけられたり。また経営者からも会社の問題を考課制度と捉えられ、さまざまな要望をもらったことが何度…

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LISKUL

LISKUL

ソウルドアウト株式会社


人事評価の基本と流れを解説!部下の力をのばす評価の仕方とは?

人事評価の基本と流れを解説!部下の力をのばす評価の仕方とは?

仕事で成果を収め、部下を持つようになると、自身のタスク以上に頭を悩ませるのが「人事評価」ではないでしょうか?部下の業務を正しく評価するためには、整った人事評価制度と各過程における注意点、そして人を評価する際に留意しなくてはならない心理的なポイントを押さえておく必要があります。初めて評価に携わるという方や、評価付けに自信がないと感じている方へ、円滑に、そして前向きな結果に結び付く人事評価のポイントを…

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LISKUL

LISKUL

ソウルドアウト株式会社


サッカーは日本人には向いていない?アーセナル市川幸野健一が語る”サッカー的人材育成”

サッカーは日本人には向いていない?アーセナル市川幸野健一が語る”サッカー的人材育成”

サッカーの人材育成はビジネスと密接な関係がある 近年、ヨーロッパへ移籍する選手が増えてきた日本サッカー界。サッカーの本場でプレーをする選手が増えたことで、選手一人ひとりのパフォーマンスやサッカーに対する意識が明らかに変わ…

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