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労務リスク管理のイロハ

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男性社員に警鐘!あなたの言動がマタニティ・ハラスメントになっているかも

男性社員に警鐘!あなたの言動がマタニティ・ハラスメントになっているかも

アベノミクスの成長戦略の中で「女性が輝く日本」と題して、女性の社会進出が推奨されている昨今。 しかしその一方、一般企業などでは、男性による「妊活」をする女性への不適切な発言が増加している傾向にあるようです。 今回は、社会…

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【第2話】退職と会社設立、社会保険への加入 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-

【第2話】退職と会社設立、社会保険への加入 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-

(連載)独立起業前に読んで納得!社会保険への加入手続きを社労士に依頼する 【前回】【第1話】退職手続きと社会保険 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」- 前回、あおい社会保険労務士事務所の社会保険労務…

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フレックス制でブラック企業入り?「ゆるい就活」をしていても注意が必要かも

フレックス制でブラック企業入り?「ゆるい就活」をしていても注意が必要かも

近年、残業代や制服代を支払わないなど、不当な経営をしているいわゆる「ブラック企業」が労働者の悩みの種となっています。そんな悩みを解決すべく各都道府県の労働局や、労働基準監督署内に設置された総合労働相談コーナーには、相談者…

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社労士に依頼できることのまとめ

社労士に依頼できることのまとめ

社会保険労務士を120%使い倒す活用法 創業して事業が拡大してきたら、人を雇用し、組織や制度を整えていかなければならない。その際は、ぜひ社会保険労務士(社労士)を活用したいところだ。 「社労士には何をお願いできるの?」と…

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