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人材採用の基礎知識のイロハ

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攻めの人材採用!ヘッドハンティングやリクルーター制度の導入について

攻めの人材採用!ヘッドハンティングやリクルーター制度の導入について

中途採用を積極的に行っている会社でも、応募者を待つ「受け身」になっていませんか?本当に優秀な人材や即戦力を得るためには、人事部自らが人材を引き入れるような採用が必要です。今回は優秀な人材や即戦力を得るための「攻め」の採用に必要なノウハウをご紹介します。…


企業の採用基礎知識まとめ。~求人広告媒体決定のポイント、採用戦略の成功事例、人材採用サービスなど~

企業の採用基礎知識まとめ。~求人広告媒体決定のポイント、採用戦略の成功事例、人材採用サービスなど~

企業の成長のために、優秀な人材を確保することは非常に重要な課題です。しかし、「なかなか応募者が集まらない」「求めている人材が応募してきてくれない」というお悩みを抱える採用担当の方は少なくないでしょう。そこで今回は、採用のためのノウハウや、有名企業などが行っている採用戦略についての記事をまとめました。…


必要とされる人材を確保し続けるノウハウ~面接手法、内定の出し方、人材サービスなど~

必要とされる人材を確保し続けるノウハウ~面接手法、内定の出し方、人材サービスなど~

「会社とは人こそすべて」という言葉があるように、会社がより繁栄するためには常に優秀な人材がいなければなりません。今回は、優秀な人材を見分けて、会社に採用・確保し続けるためのノウハウについての記事を集めてみました。会社がどのような人材を求めているか知りたい方や、キャリアアップを望まれる方には必見の内容となっています。…


企業が取り組むユニークな6つの人材教育制度~新人研修、技術研修、メンター制度など~

企業が取り組むユニークな6つの人材教育制度~新人研修、技術研修、メンター制度など~

今や人材は売り手市場。せっかく獲得した優秀な人材もその才能が発揮できなければさらに採用コストを増やすばかりではなく、企業の勢いも失われかねません。そこで今回は各企業で行われているユニークな人材教育の施策や効果的な人材教育の方法をご紹介します。教育担当者だけではなく現場の活性化にも即活用できます!…


採用担当者必見!優秀な人材を獲得するための採用ノウハウ~ターゲティング、面接手法、動画など~

採用担当者必見!優秀な人材を獲得するための採用ノウハウ~ターゲティング、面接手法、動画など~

企業を支えているのはそこで働く人々であり、優秀な人材を獲得することが企業の成長につながることは言うまでもありません。しかし、何を持って「優秀」とするかは考え方によって様々ですし、それを見抜く採用者の側にも高いスキルが求められます。そこで今回は、人材採用を成果に結びつけている人・企業の採用に対する考え方やその方法、優秀な人材の見分け方について書かれた記事をご紹介します。…


【まだ書類選考しているの?】ソーシャルメディア機能を取り入れた求人サービスが増殖中!ソーシャルリクルーティングサービス入門

【まだ書類選考しているの?】ソーシャルメディア機能を取り入れた求人サービスが増殖中!ソーシャルリクルーティングサービス入門

FacebookをはじめとするSNSの普及によって変化したコミュニケーションの形は、企業のリクルーティング活動にも影響を与えています。従来の採用方法と全く異なる「ソーシャルリクルーティング」。急速に一般化しつつある、新たな採用手法とサービスについてご紹介します。 【今までと何が違う?】ソーシャルリクルーティングとは? SNSやブログなど、いまや日常のものとなったソーシャルメディア。その特性を取り入…

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レジュメには“薄化粧”をした方がいい~人材採用で書類選考する側の難しさ【連載:えふしん】

レジュメには“薄化粧”をした方がいい~人材採用で書類選考する側の難しさ【連載:えふしん】

えふしんのWebサービスサバイバル術 藤川真一(えふしん) FA装置メーカー、Web制作のベンチャーを経て、2006年にGMOペパボへ。ショッピングモールサービスにプロデューサーとして携わるかたわら、2007年からモバイ…

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