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ライフスタイル(生き方・働き方)のイロハ

1628件

約10年で働く世代が激減。今こそ経理の在り方、働き方を考える

約10年で働く世代が激減。今こそ経理の在り方、働き方を考える

超高齢化社会と言われて久しい日本。人口は2004年の1億2,784万人をピークに減少傾向で、2030年には1億1,522万人になると予想されている(国土交通省「国土の長期展望」中間とりまとめ)。生産年齢人口は2005年時が8,442万人だったのに対し、2030年は6,700万人に。1,700万人強の働く世代が減少する。つまり、経済規模の縮小が懸念されるわけだ。これを受けて国は労働時間の適正化を実施…


奥多摩から八ヶ岳へ。総距離186kmを10日間歩き抜いた“縦走ガールズ”に聞く、 ロングトレイルの極意

奥多摩から八ヶ岳へ。総距離186kmを10日間歩き抜いた“縦走ガールズ”に聞く、 ロングトレイルの極意

2019年6月にYAMAPに投稿された活動日記、『奥多摩駅から松本駅を10日間で繋ぐ 奥秩父主脈 八ヶ岳主脈 中央分水嶺 ロングトレイル』。その偉業を成し遂げたのは、なんと登山歴4年という女子2人組でした。どうして10日間も歩こうと思ったのか、どんな装備で??“縦走ガールズ”にその裏話を伺いました。「相方は今双六小屋の小屋番をしているので、もし2人一緒にお話ということであれば、双六小屋で待ち合わせ…

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音楽の力で働き方改革。USENが東京藝大と共同研究をもとにオリジナルで制作した“帰りたくなる”チャンネル

音楽の力で働き方改革。USENが東京藝大と共同研究をもとにオリジナルで制作した“帰りたくなる”チャンネル

働き方改革における課題の一つとして挙げられる「長時間労働」。様々な企業が「20時以降のパソコン使用不可」、「朝礼にて退社時刻の宣言」といった対策を施している。中でも音楽配信サービスを提供している株式会社USENは、2013年からオフィス向けBGM「Sound Design for OFFICE(SDO)」を展開。自社に蓄積されたノウハウが生かし、音楽の観点から働き方改革の一旦を担っている。SDOは…


これからの働き方「テレワーク」、企業の導入メリットは?

これからの働き方「テレワーク」、企業の導入メリットは?

2016年の総務省の通信利用動向調査によると、テレワークを導入している企業は約13%にとどまっている。従業者数300名を超える規模の企業においては、「導入済み」あるいは「導入を検討中」を含め約30%となっているものの、それより企業規模が小さくなるに連れて導入率は低くなり、20名以下の企業にいたっては5%に満たないのが現状だ。中小企業においてはあまり周知されていないか、認識していてもテレワーク導入に…


自信がない人が自信をつけるための15の方法

自信がない人が自信をつけるための15の方法

自信がないと毎日が苦しい 自信が持てないと、何をするにも不安を感じながら行動しなければならず、何か新しいことに挑戦する気持ちにもならず、なんとなく毎日が苦しくなります。「自分にも自信があれば、いろんなことに挑戦できるのに…

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転職エージェントをマジで利用した方がいい人を敏腕コンサルタントに思いつく限りあげてもらった

転職エージェントをマジで利用した方がいい人を敏腕コンサルタントに思いつく限りあげてもらった

その転職活動、非効率じゃない? 世の中には様々な転職エージェントが存在しますが、「自分はわざわざエージェントを使わなくても、転職サイトで十分だ」と思っている人もいるかもしれません。 しかし転職する人の中には、転職エージェ…

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働き方改革2年目。理念やシステム、ITを活用した大手企業の成功事例

働き方改革2年目。理念やシステム、ITを活用した大手企業の成功事例

株式会社リクルートジョブズは5月23日、都内で「HR Intelligence Forum Showcase Conference 2018」-ITを活用した「働き方改革」成功事例共有会-を開催した。2017年から本格的に動き出している「働き方改革」。昨今、テレワークや副業といった働き方に関するワードがネットを賑わせている。早期から人材教育や社員満足度向上に着手している大手企業各社が、最新事例やナ…


ズバリ!働き方改革の問題点ってなに?

ズバリ!働き方改革の問題点ってなに?

安倍内閣が推進している『働き方改革』という言葉を最近よく耳にします。政府としては国民が働きやすく、生産性を向上させるために推進していますが、実際にはさまざまな問題があるとされています。 では、具体的にどんな問題が予想されるのでしょうか? 高度プロフェッショナル制度簡単に言えば、「専門性の高い業務をしていて、かつ平均年収の3倍程度得ている人については、労働時間ではなく、成果で評価し報酬を支払う」とい…

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